文|郝家旺 倪 涛 图|杨 东

（西藏军区某兵站部）

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“注意看右后视镜！上单边桥前，降低车速，扶好方向盘，缓慢通过……”为夯实驾驶员队伍建设基础，提升部队运输投送能力，根据年度工作安排，近日，陆军某兵站部严密组织开展2023年度第一期驾驶员新训工作。训练场上，学兵在教练班长的指导下，驾驭车辆紧张有序地驶过直角转弯、单双边桥、坡道起步、N字形路、城市道路和凹凸路等多种路段，马达轰鸣声响彻大漠戈壁。

开训动员统思想

新兵专业训练期是“承上启下”的关键阶段，是实现新兵“下连即上岗、上岗即战斗”的重要一环。为打牢新兵综合能力素质基础，帮助新兵尽快熟练掌握汽车驾驶专业技能，胜任新岗位、形成战斗力，该部高度重视，专题组织专业集训动员部署，强调承训单位要周密制定训练计划，合理安排训练内容，准确了解新兵身体、思想和接受能力等因素，坚持因人施教、灵活组训。 ◆ 组织训前动员

教员定级促提高

抽组教练人员，提前制定预任助教集训方案。参照“四会”教学模式，组织教学法集训、开展示讲示教活动，强化骨干管理、任教、施教能力。组织教练员考核，根据考核成绩，评定“首席、一级、二级、三级”教练员等级，实行“挂牌上岗”。训练中期根据教练员表现开展二次升级评定，充分激发教练员的训练热情、事业心和责任感，鼓励他们扛红旗、站排头、争第一，努力锻造技术过硬、作风扎实的教练员队伍。 ◆教员定级

学兵摸底分层次

根据入伍新兵和选送学兵的不同特点，分层次、定目标。针对驾驶基础好的学兵“吃不饱”、底子薄的学兵“跟不上”的实际问题，在训练中区分快、慢班，分类同步施训。按照“缺什么、补什么，什么弱、训什么”的原则，采取兼顾补差的训练模式，精准拟制多个训练计划和训练方案，不断补齐技能短板，提升驾驶水平和训练质效。 ◆训练指导

按纲施训见成效

严格按照大纲要求，科学制定训练计划，严格组训施训。在组训模式上，采取模拟驾驶与实车操作、分步训练与综合练习、基础训练与应用驾驶相结合的方法，进一步提高了训练效益。在训练指导上，把熟悉操作要领、规范操作标准、掌握情况处置等作为训练重点，突出式样驾驶，针对坡道起步、倒车移位、复杂道路等难点课目展开集中强训，全面提高了学兵的综合驾驶技能。在评先激励上，采取“竞赛式培训”模式，严格落实日评、周考、月赛考核制度，大力营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，充分激发全体学兵的学习训练热情。 ◆场地驾驶科目训练

来 源：陆军安全行车

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